Le leadership bienveillant pour favoriser le niveau d’engagement

Contrairement à une idée reçue, le vrai leadership ne dépend pas du charisme, de l’expertise ou même du quotient intellectuel. Ces paramètres peuvent y contribuer, mais ils ne sont pas essentiels pour obtenir l’adhésion.

Durant cette masterclass interactive, les participant·es réaliseront l’impact de leurs comportements sur leurs équipes et comprendront les conséquences d’un leadership fondé uniquement sur l’autorité. Cette prise de conscience leur permettra d’évaluer la pertinence d’une démarche bienveillante ou, dans de rares cas, d’y renoncer en connaissance de cause.

Ce que le personnel attend, c’est d’être traité comme des personnes à part entière et non comme une ressource. Cela requiert équité et bienveillance de la part de leurs responsables pour assurer le niveau de sécurité psychologique qui favorise à l’engagement.

Cette formation, qui a pour objectif de stimuler la réflexion, présente sous un angle provocateur les facteurs clés du leadership visant à maximiser la « propriété psychologique » et le niveau d’engagement des collaboratrices et des collaborateurs.

Lors de ce cours, vous découvrirez plus d’une vingtaine d’outils pour pratiquer le Leadership équitable et bienveillant au quotidien.