Responsable comptabilité et administration - 80%
Vos responsabilités
Comptabilité, salaires et obligations légales
- la tenue complète de la comptabilité jusqu’au bouclement annuel ;
- le suivi des débiteurs, créanciers, encaissements et paiements ;
- la gestion administrative des salaires et des paiements aux intervenant·es avec Crésus Salaires ;
- l’établissement des certificats de salaire ainsi que les décomptes sociaux, fiscaux et légaux correspondants. la préparation de la déclaration fiscale, du bouclement, de la révision et de l’audit ;
- la gestion de la trésorerie et des relations bancaires ;
- le suivi comptable du portefeuille de titres et des placements financiers ;
Pilotage financier et reporting
- à l’élaboration du budget, au suivi de la liquidité et aux projections financières ;
- à la production des tableaux de bord, analyses et reportings utiles à la Direction, au Bureau du Conseil et aux organes de contrôle ;
- à la comptabilité analytique et au rapport d’activité annuel.
Outils de gestion et processus
- à la cohérence du flux de gestion des formations, de l’élaboration de l’offre à la facturation ;
- à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données dans les outils de gestion ;
- à la documentation et à l’amélioration continue des processus ;
- au lien avec les prestataires externes concernés, en collaboration avec la Direction.
Soutien administratif et confidentialité
Votre profil
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- autonomie importante dans l’organisation du travail ;
- rigueur, fiabilité et sens des priorités ;
- capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
- aisance à vulgariser les informations financières pour des non-spécialistes ;
- discrétion et respect strict de la confidentialité ;
- intérêt pour l’amélioration continue des processus ;
- capacité à comprendre rapidement le fonctionnement d’une institution à taille humaine ;
- connaissance du fonctionnement d’une fondation est un atout.
Nous offrons
- un poste autonome et polyvalent au sein d’une institution active dans la formation ;
- une fonction clé, en lien direct avec la Direction ;
- un environnement de travail stimulant et à taille humaine ;
- des responsabilités variées couvrant la comptabilité, les salaires, le reporting et les outils de gestion ;
- la possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des processus administratifs et financiers du CFJM.
Les petits plus du CFJM
- semaine de 40h
- 5 semaines de vacances par année
- un jour de télétravail par semaine possible
- formation continue
Conditions
- Taux d’activité : 80 %
- Lieu de travail : Lausanne
- Type de contrat : CDI
- Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir
Candidature
Les candidatures doivent être déposées exclusivement via JobUp jusqu'au 23 août 2026.
Le dossier comprendra idéalement :
- un CV ;
- une lettre de motivation ;
- les certificats de travail ;
- les diplômes et attestations utiles.
Remote
Temps partiel
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Florimont 1
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